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今年是“一帶一路”倡議提出的第十年，也是推進(jìn)建設(shè)開放型世界經(jīng)濟(jì)的第十年。

在共商共享的新思路下，融合融通，你中有我，極大激發(fā)了市場主體活力，集團(tuán)新的運(yùn)營思路也應(yīng)運(yùn)而生。

為做到集團(tuán)去中心化、共享共建業(yè)務(wù)，集團(tuán)做出重要決定，要將利潤與員工5：5分配。

為激發(fā)業(yè)務(wù)市場活力，加強(qiáng)客情關(guān)系，提高全公司各個(gè)崗位員工創(chuàng)造價(jià)值獲取價(jià)值的主觀能動(dòng)性，針對全國辦事處及集團(tuán)總部員工，集團(tuán)決定制定集團(tuán)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)去中心化利潤分配，以此落實(shí)集團(tuán)業(yè)務(wù)利潤公平、公正分配的原則。

01

保障員工利益

要放到首位

開放是推進(jìn)改革的重要手段，而制度的創(chuàng)新也是在開放中產(chǎn)生。集團(tuán)緊跟“一帶一路”倡議提出的開放改革思想，將公司利益回饋給員工社會(huì)。

集團(tuán)總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，公司賺的錢并不是個(gè)人的，而是大家、社會(huì)的。我們始終是將員工利益放在首位，

02

始終堅(jiān)持

公平、公正、平等

的原則

互惠互利，互聯(lián)互通。

員工與集團(tuán)，本來就是不可分割的一體，在集團(tuán)“去中心化”的深入改革中，將更加深化兩者的聯(lián)系，也將給員工帶來更多利益。

在公司的新制度下，將利潤更加平等、公正地分配給大家。在新的分配機(jī)制地調(diào)動(dòng)下，希望大家也會(huì)更加主動(dòng)追求業(yè)績，為國家實(shí)體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造價(jià)值。