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新聞動態每日新聞 抓人才促發展,在職學歷提升報銷100%

抓人才促發展,在職學歷提升報銷100%

發布時間:2024-07-26瀏覽次數:13027

抓人才就是抓發展

人才的培養、引進和儲備,一直是集團的重要任務。要努力營造一流的人才生態,打造學習型、創新型企業標桿,集團正式開展“公司在職員工提升學歷計劃”,員工不管是提升學歷、職稱評審、社會考證,分別都有不同的激勵方式,以良性的有效率的公平的激勵制度,鼓勵員工實現學歷水平與職業技能同步提升。



01

學歷提升

員工根據公司所需專業進行學歷提升,公司給予100%的費用補貼(含學費、報名費、資料費等)

02

職稱評審、社會考證

員工根據公司所需專業進行職稱評審、考試的建筑行業類證書,給予100%的費用補貼(含學費、報名費、資料費等)

員工進行自我提升的社會考證,如:注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊建造師、各專業中高級工程師等各類執業資格證書,根據實際情況給予30%-50%的考試費費用補貼


無論身處哪個年代,面臨何種挑戰與機遇,人才資源永遠是支持發展的核心因素。

集團在擴張發展的道路上,不僅要自己向前走,還要帶著大家一起向前進,努力打造一個人盡其才的大平臺。

上一條:就在“八一”當天,用一整天的時間來學習、反思 下一條:年度體檢方案定制,一定要達到全面覆蓋,一個都不能少!
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